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~ Dernière Mise à Jour Générale :
09 septembre 2017
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 Congés et allocation de Présence parentale

Par APPF • 9.1-Vos droits • Mardi 24/07/2012  • Lu 1499 fois • Version imprimable

Le Congé de présence parentale

Si l’état de votre enfant gravement malade ou handicapé nécessite la présence d’une personne à ses côtés, les parents peuvent, sous certaines conditions, à temps plein ou partiel, bénéficier d’un congé de présence parentale, attribué pour une période maximale d’un an.

La demande doit être faite auprès de l’employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 15 jours avant le début du congé ou temps partiel.

Pendant ce congé , le contrat de travail est suspendu (vous ne percevez pas de salaire) mais vous restez affilié à l’assurance vieillesse du régime général et conservez les droits à la prestation assurance maladie.

A l’issue du congé, vous devez retrouver votre emploi précédent, ou un emploi similaire à salaire égal.

 

L’allocation de présence parentale

Durant la période de congé de présence parentale, vous pouvez bénéficier (sans conditions de ressources, mais d’un montant variable suivant la composition de la famille et la réduction d’activité) d’une allocation de présence parentale.

 

Renseignez-vous auprès de votre organisme Caisse d’allocations familiales.


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